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[Incrementa Tu Influencia]

Si miras a tu alrededor, descubrirás que las personas en tu vida tienen hambre de motivación, reconocimiento, seguridad y esperanza. El proceso mediante el que se satisfacen estas necesidades humanas básicas se denomina cuidado. Las personas de influencia cuidan a otras: no las hacen dependientes de su liderazgo, sino que les brindan la libertad para que puedan alcanzar su máximo potencial. 

Tu objetivo como persona de influencia no es hacer que los demás tengan una buena opinión de ti. Por el contrario, tu obligación como líder es hacer que las personas tengan una mejor opinión de sí mismas. Las circunstancias externas rara vez derrotan a las personas; por lo general, es su baja autoestima lo que las refrena. 

Muéstrate impresionado e interesado, en lugar de impresionante e interesante. Si escuchas habitualmente a los demás y valoras a las personas y lo que tienen para ofrecer, es probable que desarrollen una fuerte lealtad hacia ti, incluso si tu autoridad sobre ellas es informal o no tiene carácter oficial.

En el trato con otros, la mayoría de las personas no miran más allá de su experiencia. Tienden a ver los hechos a través del filtro de su posición, antecedentes o circunstancias. Su visión limitada de la vida aleja a los demás y entorpece las relaciones.

​La mayoría de las personas necesita asistencia para atravesar las dificultades de la vida. Cuando azotan las tormentas, necesitan una guía hasta que puedan avanzar por sus propios medios. Tu tienes que ayudarlas a encontrar su camino, evitar escollos y mantener el rumbo. En ocasiones, esto significa caminar junto a ellas en su viaje hasta que puedan navegar por sí solas.

La mayoría de las personas necesita asistencia para atravesar las dificultades de la vida. Cuando azotan las tormentas, necesitan una guía hasta que puedan avanzar por sus propios medios. Tu tienes que ayudarlas a encontrar su camino, evitar escollos y mantener el rumbo. En ocasiones, esto significa caminar junto a ellas en su viaje hasta que puedan navegar por sí solas.

Muchos líderes creen que iniciar el contacto es responsabilidad del seguidor, cuando en realidad debe ser al revés. Para ser eficaz, eres tu quien debe iniciar las conexiones. Obtener progresos es imposible a menos que te conectes con las personas en el lugar donde se encuentran.

Al empoderar a las personas, compartirás con ellas su influencia, posición y sabiduría para que puedan dar lo mejor de sí mismas. Empoderar significa confiar el poder a otras personas. El empoderamiento aumenta el alcance de los demás sin reducir tu propia autoridad.

Cada vez que ejerces tu influencia sobre una persona que no puede o no sabe influir sobre otras, estás limitando el alcance de tu liderazgo. Sin embargo, cuando influyes sobre líderes, no solo influyes sobre ellos sino también, de forma indirecta, sobre las personas que reciben la influencia de ese líder. El efecto es la multiplicación