Para eso es el Acompañamiento Directivo. Soy la persona con la que puedes hablar. Lo haremos en un ambiente donde no juzgo, no critico y lo que hablemos es confidencial.

Ahora mis metas son las metas de todo mi equipo directivo

Antes de trabajar con Andrés sentía que las metas que había planteado para mi organización eran metas muy bajas y no eran las adecuadas para mi organización.

Sentía que mi equipo directivo no estaba concentrado con las cosas que quería para mi organización, en especial en la aplicación de la nueva estrategia corporativa que me había planteado.

Ahora mis metas no son solo mías. Ahora son las metas de todo mi equipo directivo y todo ello gracias al trabajo que hice contigo.

El Autoliderazgo se fortaleció con tus charlas

Andrés, uno de los aspectos mas importantes que se fortaleció con tus charlas fue, todo lo relacionado con el auto liderazgo. Los chicos han entendido la importancia de lograr esto dentro de la compañía no solo para su crecimiento si no tambien para un crecimiento personal.

Otra gran transformación en la que aún seguimos trabajando es en la identificación y manejo de las personalidades difíciles con las que en algún momento debemos interectartuar. Cómo podemos aprender a manejar ciertas situaciones y a entender desde el entendimiento del otro, cómo mejorar las situaciones o momentos. Esto genera mucha empatía.

Agradecemos mucho todo lo aportado por ti, que nos ayuda a construir ese líder que queremos ser.

SE PUEDE LIDERAR SIENDO TÍMIDO Y HABLANDO PASITO

Soy un persona algo tímida, muy dedicada al hacer. Consideraba que debía desarrollar habilidades de liderazgo. Mi frustración estaba enfocada en que soy un persona tímida y deseaba desarrollar la influencia y lograr que las personas a mi alrededor trabajen por convicción. En el proceso de Acompañamiento Directivo que venimos adelantando con Andrés Lobo-Guerrero, he descubierto que el liderazgo puede ser desarrollado con una serie de herramientas prácticas para fortalecer temas como la influencia y la escucha. No importa si eres tímido, porque para liderar es importante dar buen ejemplo, conectar con los demás y tener pasión por lo todo que se hace, además de coherencia entre el pensar, sentir y el hacer. Empecé a escuchar más a los demás y a sentirme más cómoda para conectar, a disminuir mi timidez e influir en la realización de actividades en pro del desarrollo de nuestra compañía. Con las herramientas dadas es más fácil identificar diferencias y generar conexión con las personas. Adicionalmente, ya no tengo el paradigma de que para liderar se necesita hablar duro y con autoridad.

Claridad, inspiracion, retos

Siento inmensa gratitud hacia Andrés por su honestidad, su calidez, la forma en que me reta y el alto nivel de seguridad que me hace sentir durante las sesiones.

Gran ser humano

Andrés es un gran ser humano al que admiro mucho por su capacidad de innovación y visión emprendedora.

Acompañamiento genuino

Gracias por un acompañamiento genuino e interesado en profundizar en la situación y por la disponibilidad de herramientas, actividades y sugerencias de abordaje del tema para lograr ser cada día un mejor líder y gerente…. una mejor persona.

Apoyo y Acompañamiento

Me encanta tu metodología de apoyar y acompañar el crecimiento desde el liderazgo. Hiciste que dos episodios de mi vida profesional fueran mucho más fáciles.

Me puso a pensar en lo que REALMENTE quieren mis clientes.

“Al estar por fuera del negocio, Andrés ve cosas que yo ya no veo. Él tiene una visión más amplia que me sirve para tener una nueva perspectiva.”

Me ayudó a estirarme y a mejorar

Transmite mucha confianza y es un apoyo al que uno puede recurrir cuando se siente inseguro. Muchas veces uno, por independiente que sea, sí necesita una reafirmación de que lo que está planeando o pensando o haciendo sí es viable, si está bien. Incluso sirve para repensar todas las posibilidades. Sirve para ver nuevas opciones.